開局關系全局，起步決定進步。為加強護理隊伍建設，提升護理管理水平和教研能力，上海天佑醫院護理部于2月22日、3月4日，分兩次組織全院護士長及科室護理骨干，召開了2021年度護理管理研討暨年度工作計劃部署會，圍繞護理質量管理、優化服務、學科發展、人才梯隊建設等方面，對2021年度醫院護理工作進行部署。護理部主任唐秀花主持會議。
唐秀花主任首先充分肯定了過去一年護理工作所取得的成績，對大家的努力與奉獻表示衷心感謝。在部署2021年工作計劃時，她對今后的護理工作提出了更高要求，并詳細說明了護理工作目標及相關具體措施。
唐秀花指出，2021年護理部將著重抓好以下幾方面工作：一是在質量管理方面，進一步強化二級質控管理力度，嚴格遵守、執行護理院感管理制度，重點關注護理人員、病人、時間、操作“四個環節監控”，實現常態化管理。同時加強護理信息化建設，有效提升護理工作的效率。二是在優化服務方面，繼續堅持“以病人為中心”的服務宗旨，大力推進優質護理服務，加強責任制整體護理工作的落實，穩步提升護理水平，打造一支“有溫度”的護理團隊。三是在護理教學、科研工作方面，創新護理教學科研科學思維方法，及時了解學科新動態及新進展，積極組織開展不同層次的教育項目和培訓活動，不斷提升護理教學科研內涵。四是在隊伍管理方面，持續穩定護理梯隊，提升護士長會管理、會臨床、會教學、會科研的“四會”能力，進一步提升護理隊伍整體素養，積極打造 “管理型”護士長隊伍。
在交流匯報環節，各科護士長們依次上臺，在有限的時間內，運用精煉的語言，通過圖文并茂的PPT，介紹了各自科室的工作亮點、特色及經驗做法，分析工作中存在的問題和短板，并闡明2021年的工作重點及努力方向。大家認真聆聽后，開展了討論，相互學習，取長補短，并紛紛表示，這樣的研討會和工作部署會讓大家獲益良多，為2021年的護理工作開拓了新思路
為進一步強化目標管理和責任擔當，提高護理管理的科學化、規范化和精細化水平，會上，唐秀花主任與各科護士長簽署了《2021年護士長目標管理責任書》。
《責任書》依據2021年醫院護理部工作計劃，對各護理單元實行目標管理責任制，包括常規管理要點、質量安全管理、教學與科研三個維度指標，明確各科室工作重點和任務要求，確保各項任務有序推進。
滬公網安備 31011202014538號
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